求人募集

ソフトバンクショップの店長を募集しています
店長経験のある方はもちろん、副店長、リーダー、一般スタッフの方のチャレンジも大歓迎です！

「現在のポジションや職場環境に満足していない」という方、今よりもっと活躍できるチャンスがあります！

◎店長として活躍中の方
　「マネージャーを目指しているが、当分空きが出なさそう」
　「スタッフが不足しているのに、会社は補充してくれない」

◎店長を目指して活躍中の方
　「個人目標を達成しても、評価・給料が上がらない」
　「年功序列なので、先輩スタッフを飛び越して上に上がれない」
　「自分が店長になったら、今よりももっと良い店にする自信がある」

◎派遣社員で、スタッフとして活躍中の方
　「派遣先には社員登用制度がないので、仕事を続けるとしたら派遣のまま」
　「派遣社員でいる以上、リーダーや副店長には上がれない」
　「いつかは正社員として、より責任のある仕事を任されたい」

キャリアショップの経験は大きな財産です。
その財産を店舗の売上のためだけではなく、自己成長のために活かしてください。

ラネットのキャリアショップでは20～30代のメンバーが活躍しています。
20代で店長として活躍するメンバーも多数いますよ。
男性だけでなく、女性店長も活躍中です！

仕事内容

ソフトバンクショップの店舗運営をお任せいたします

「ソフトバンクショップの運営（マネジメント）」
　各種契約業務（新規契約、機種変更、プラン登録・変更、解約、譲渡等）
　故障修理受付
　使い方相談
　関連商品やサービスの販売および提案
　イベント企画・実施
　管理業務（売上、在庫、労務、現金）
　出納業務
　人材育成・スタッフ指導等

地域に根差し、お客様に愛される店舗を目指します。

社員の平均年齢30.8歳。若い社員が多く伸び伸びと楽しく働ける

ラネット全社の平均年齢は30.8歳。
キャリアショップに限定すれば、平均年齢は20代です。
店長も含めて年齢の近い者同士、余計な気を使う必要もなく、お互い意見を言い合える風通しの良い環境が自慢です。

求めている人材

店長経験のある方はもちろん、副店長、リーダー、一般スタッフの方のチャレンジも大歓迎！

■必須条件
・キャリアショップでの経験がある方（1年以上）

■歓迎条件
・キャリアショップで店長、副店長、リーダー等役職の経験がある方
・役職経験はなくても、スタッフ経験の長い方（3年以上）

その他、
◎安定成長企業で働きたい方
◎自分の可能性を試してみたい方
◎失敗を恐れず、チャレンジできる方
◎さらに上位職を目指したい方

※人物重視の採用を行います

職場環境・風土について

一人ひとりが、チャンスを活かして成長をし続ける。

ラネットでは、年齢や性別、国籍、雇用形態に関わらず、チャレンジできる環境があります。

業務を通じて、大いに自己成長してほしい。
そのためのチャレンジをラネットは精一杯応援します。

◆チャンスは無限大
ショップ業務だけでなく、法人営業部門や、MVNOをはじめとした新規事業の部門も積極的に展開しているラネットは、社員のジョブローテーションを推進しています。
社内公募も頻繁に実施していますので、興味のある仕事があれば、どんどんチャレンジしてください！

◆産休・育休制度も完備
女性が活躍している職場だからこそ、活用していただきたい制度です。
ショップ勤務の社員も積極的に取得しています！